Tchibo奇堡人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)——員工雇傭與薪酬細(xì)則
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發(fā)布時(shí)間:2013-03-20 |
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驗(yàn)廠(chǎng)一般分為人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)、反恐驗(yàn)廠(chǎng)及品質(zhì)驗(yàn)廠(chǎng)。人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)主要有兩種方式：一種是企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證審核，另一種是客戶(hù)方標(biāo)準(zhǔn)審核。這兩種審核都是以國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，要求供應(yīng)商在勞工標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件等方面承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。下面就詳細(xì)講講Tchibo奇堡人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)時(shí)對(duì)員工雇傭與薪酬這一塊要審查那些方面
1、工廠(chǎng)規(guī)定最低工作年齡是多少？
2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？
3、對(duì)不滿(mǎn)18周歲的工人是否有限制？
4、工廠(chǎng)采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠(chǎng)如何確保所有工人都是自愿工作？
6、工廠(chǎng)是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?/span>
7、下班時(shí)工人是否可以自由離開(kāi)工廠(chǎng)？
8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？
9、工人是如何招聘進(jìn)來(lái)的？
10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機(jī)制？
11、工廠(chǎng)的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國(guó)籍？
12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？
13、工人工資通過(guò)什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等
14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久發(fā)放一次工資？
17、工人工資是否有扣除項(xiàng)？有什么扣除項(xiàng)？它們是怎樣存檔的？
18、有無(wú)工人欠公司的錢(qián)？
19、工廠(chǎng)提供工人什么津貼或補(bǔ)助？房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等？
